招聘岗位
岗位一：实习导游/兼职导游
当前岗位空缺：30名
岗位职责：
负责内容简单的旅游团的带团工作
非带团的工作期间协助主管领导完成其它相关工作
任职要求：
1.已考取并获得导游证
2.熟悉河南旅游地理、旅游城市、景区概况
3.具备较高的服务意识
4.五官端正
5.第一学历本科
6.熟练应用电脑
岗位二：全职导游
当前岗位空缺：15名
岗位职责：
独立完成旅游团接待工作
处理旅游过程中的各项事务
非带团的工作期间协助主管领导完成其它相关工作
任职要求：
1.取得导游证并有过1年以上独立带团经历
2.熟悉河南旅游知识
3.具备较高的服务意识
4.能依法合理解决旅游过程中的问题
5.五官端正，举止得体
岗位三：组团计调
当前岗位空缺：4名
岗位职责：
1.熟悉公司运营理念及发展方向
2.整理食住行游及相关旅游资源
3.为合作旅行社编写旅游产品
任职要求：
1.旅游相关专业
2.第一学历本科（硬性要求）
3.取得导游证（硬性要求）
4.需完成公司远程培训练习并通过考核
岗位四：旅游产品经理（可兼职）
当前岗位空缺：全职2名，兼职6名
岗位职责：
1.筛选旅游批发商
2.对接批发商签订供应商协议
3.指导供应商使用本公司系统进行产品上线
4.指导供应商与公司对接
任职要求：
1.具有旅行社直客旅游顾问两年以上工作经历
2.有旅游产品上线OTA平台经验
3.具备快速分析辨别旅游产品质量的能力
4.具有独立编写旅游线路产品的能力
5.需完成公司远程培训练习并通过考核
岗位五：计调实习生
当前岗位空缺：7名
任职要求：
1.第一学历本科（硬性要求）
2.熟悉电脑操作
3.具备独立写作文章的基础
4.五官端正（简历真实）
5.取得导游证（硬性要求）
学习内容：
1.河南旅游地理相关内容
2.旅游车辆费用核算
3.旅行社采购酒店入门知识
4.旅游用车入门知识
5.旅游产品上线技能与实际操作
备注：
需完成远程培训练习并通过考核
7天内未完成视为放弃
非坐班实习，不收取任何费用
完成培训且通过考核后，待遇同正式计调
在校生可安排兼职工作
大二、大三参加练习者，大四实习可直接就职
岗位六：校园旅行代表/大学生兼职助学
当前岗位空缺：200名以内
岗位职责：
1.熟悉线上报名系统使用
2.回复游客报名时提出的相关问题
3.引导在线报名（前期需熟练掌握公司营销系统）
4.不坐班兼职，时间自由，旅游专业同学本专业内勤工俭学工作，同时提升实操技能。
任职要求：
1.郑州在校大学生或籍贯为郑州的外地大学生
2.热爱旅行、分享旅行、喜欢交友
3.耐心，性格外向，敢闯敢创
岗位七：旅游活动策划师
当前岗位空缺：2名
岗位职责：
1.策划旅行活动
2.编写活动文案
3.参与宣传工作
4.执行活动报名
任职要求：
1.5年以上工作经验
2.对旅游市场有敏锐判断力
3.具有独立设计旅游产品的能力
4.具备扎实的计调操作基础
5.熟练计算机应用，熟练图片与视频剪辑软件
6.具有运营旅游自媒体的成功经验
7.具备一定的文字功底与文案基础
8.驾驶技能娴熟，2万公里以上驾龄
9.有带领旅行团队出行的经验
10.需完成公司远程培训练习并通过考核
岗位八：平面设计
当前岗位空缺：1名
岗位职责：
1.设计旅游产品海报与文案
2.完成公司其他设计任务
任职要求：
1.1年以上平面设计工作经验（需提供10个以上独立设计作品）
2.具有设计logo的能力
3.熟悉文旅行业设计风格与理念
4.熟练使用平面设计软件
5.具有创新设计能力
6.具备一定的文字功底与文案基础
岗位九：前台接待（仅接受实习生）
当前岗位空缺：6名
岗位职责：
1.接待来访客人
2.协助完成简单的旅游相关工作
3.完成主管领导交办的其他工作
任职要求：
1.旅游相关专业，第一学历本科
2.取得导游证
3.熟练使用电脑及办公软件
4.五官端正
5.具备一定的文字功底
6.需完成公司远程培训练习并通过考核
注意事项：
1. 所有岗位招聘人数实时更新
2. 计调实习生、组团计调、旅游产品经理、旅游活动策划师、前台接待等岗位需完成公司7个环节培训练习
3. 前5个环节为入职前培训（自收到培训资料后10日内完成），剩余2个环节入职后完成（5个工作日内完成）
4. 7个环节全部通过方可正式入职
应聘流程须知
尊敬的应聘者：
感谢您对河南中旅集团的关注！为确保招聘流程高效、透明，请您仔细阅读以下应聘流程。我们将严格按照此流程推进，期待与您的相遇。
第一步：投递简历
请将您的个人简历发送至HR邮箱：[henantrip@126.com]，前期暂不接受电话接待咨询。
简历要求：请附上一张未经修图美颜的证件照，以便我们更好地了解您。（面试时面试官综合评判照片与本人不符，不予再进行录用）
第二步：简历筛选与回复
我们自收到您的邮件之日起，将在 每周一18:00前 集中回复当周符合条件的候选人。
若您的简历符合岗位要求，我们将进入下一步；若暂不合适，也将邮件告知，您的简历将存入我们的人才库。
第三步：面试/远程测试通知
通过简历筛选后，我们将根据岗位招聘进度，通过邮件通知您具体的现场面试时间或远程测试安排。
远程测试：即参与我们设计的线上学习与考核课程，这是深入了解岗位和双向选择的重要环节。
第四步：参与测试或面试
远程测试：请按时完成。若未在规定时间内完成，视为自动放弃。
现场面试：面试时长约为10-20分钟。若未提前告知而缺席，视为自动放弃。
（面试现场为双选形式：选直管领导、选岗位）
第五步：面试准备
若通知您参加现场面试，请务必准备了以下材料：
1.纸质版简历：不低于3份。
2.证件照：淡妆、未经修图的2寸证件照，几份简历提供几张照片。
第六步：录用通知与入职办理
现场面试结束后，无论通过与否，我们都会在2个工作日内给予明确回复。
通过者，我们将告知您适合的岗位、入职时间及上班地点。
成功入职后，我们将在7个工作日内与您签订《劳动合同》或《委托协议》。